写于 2019-01-05 03:10:06| 亚洲城娱乐| 市场

对于公司来说,它采用38700personnes的领导人,“变”涉及,除其他外,一个项目,建立了山景城Google总部,该集团的总部位于加利福尼亚州的一个扩展可以彻底改变建筑事务所

在管,九四层楼的建筑,配上绿色屋顶,咖啡馆和太阳能电池板,通过循环自行车,而不是汽车的桥梁连接...想鼓励员工到高级亲爱的创造力校园担任人力资源主管的Laszlo Block集团副总裁

拒绝公约为了设计这座新建筑,搜索引擎冠军已经编制了无数关于分离和集体空间的数据以及Google员工的工作习惯

如何将这种特殊的管理模式转化为建筑项目 - 缺乏等级制度,团队合作,拒绝公约,煽动沟通,大胆......

接受采访时,西雅图NBBJ的建筑师表示他们“必须遵守保密条款,包括复杂的开放日期”

但是有一个元素被过滤了:咖啡馆的创建,通过放松和交换想法来恢复自己(“干扰”) - 遵循快乐是效率之母的本土原则

根据房地产经理David Radcliffe的说法,Googleplex将从同事那里步行不到两分半钟

创始人,其首选的交通工具是滑板,将更快地滑向所有Google员工(谷歌员工)

拉里佩奇的嘴巴速度不是最常见的词吗

谷歌与谢尔盖·布林在1998年40岁的创始人之一,是2011年以来的巨型硅谷主管的季度业绩公布后,他给了更多的光线对本集团之策略

他解释说,谷歌的未来是语音控制,“因为在键盘上打字比打字要复杂得多

但也与眼镜(2014年获得) - !“我得到冷颤当我使用的是代表未来的产品,这是与谷歌眼镜的情况下,”他说 - 投资“风险产品”,如初创企业

重组M.Page之前,它是埃里克·施密特谁领导谷歌:有经验的,他有一个使命来完成IPO,其中发生在2001年8月成功运作,公司取得了创纪录的资本推出近2700亿美元

随后进行了重组,旨在简化管理并加快决策进程

在这个新的组织结构图中,任务和功能的划分已经改变

例如,在公布结果时,负责商业部门的副总裁Nikesh Arora宣布了广告战略的新轴心;首席财务官Patrick Pichette负责回答投资者的问题

39岁的谢尔盖·布林(Sergey Brin)是另一位联合创始人,他已经失去了技术总裁的头衔,专注于研究和开发

“拉里和谢尔盖并不需要由成人监督!”说埃里克·施密特,58岁,目前负责与消费者和政府的战略地位外部关系的,因为销售的55%谷歌的业务来自国际