写于 2019-01-04 01:18:02| 亚洲城娱乐| 市场

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尽管栖息两全其美的想法接近“自卫”行为 - 团结,集体利益,等等 - 轨道SCOP尚未工会积极分子,没有什么明显的,也不完美这其实是“自卫”行为,如在其自我管理期间唇,在查尔斯伯爵,当时的CFDT领导的话“我的好战文化,它不是SCOP是反对资本主义的斗争奥利维尔LEBERQUIER,CGT工会代表在Fralib,立顿茶厂和大象输液,联合利华在热姆诺(罗讷河口省)关闭的说,但S'适应形势“以节省生产设施和就业机会,”原本以为几个公司章程开发我们的项目和定义我们的要求:员工有真正的决策权力,财富不分布在少数富人身上,人类处于企业的中心“你注意到...在现有的形式已经接近SCOP”伊势我们认为我们可以创建符合我们的标准,公司的法律形式通过拼,男LEBERQUIER说,我们超过了阶段,出现的唯一的解决办法是找到买主,知道有这方面的很多大鳄,或进行谈判的最大遣散费“与留失业,一旦风险信封消耗然而,Fralib项目面孔,就目前而言,拒绝给联合利华大象品牌和委托早年“上不需要模式未来国营石油产量“同时,Fralib在斗争工厂母猪的方式,如制冰机Pilpa,在卡尔卡松,其中就业的备份计划(PSE)是程序结束” Fralib触发的东西,它已成为一个图标“,马赛大都会的城市社区,你欧仁CASELLI,总裁(PS)在Pilpa,项目SCOP,由CGT的带领下,被要求作为对领导压力的真正工具“她必须离开我们的机器,安装,它帮助我们在技术上和商业上,然后消失,推出拉希德艾特Ouakli,CGT工会代表协商不成时,法院的传票沉积“取消PES,它已经过两次SCOP的想法来自2012年7月,该网站,拥有员工114名员工,一个灾难观点已经影响到一个地区的封闭公布后,有速度失业率接近14%,“我们认为,如果老板不希望我们,我们并不需要他们!” M艾特Ouakli维珍在马赛,员工说:自4月以来,他们一直在建立一个集体利益合作社项目(Sci c)提供访问私人和公共资金,不能加入工会,但CGT并不遥远,在查尔斯Hoareau,当地工会CGT马赛秘书的人,前来迎接Pilpa当公司申请破产“他物质上帮助我们,后勤,财政和道义上威廉colie,该项目突然,我们被打成CGT的发言人没有运营商的同时说,项目没有联合 这就是说,没有其他的工会已经提供帮助“26个工作应建立,而店内有五十此项目强调colie男,”是不是一种时尚左撇子徘徊,而是一个真正的项目和我们谁管理,处女难以置信的无能“NO灵丹妙药提高工会领导的国营石油项目”过去领导一个有利可图的响应是一个相当新的现象,投资基金的经理说在社会的经济,导致斗争的想法,我们尝试了一切,所以最终的解决方案尝试“谁也不是万能的项目必须满足一定的条件,根据内阁班诺特·哈蒙,社会经济部长代表,在恢复健康的业务时,这项行动是“有效的”但可以“受到赎回成本的限制”在有困难的公司,法院商业必须支持SCOP的恢复项目,必须满足其他条件“必须有一个员工社区,关键职能(财务,销售,管理等)代表在这个社区,有一个高于一切工作的业务计划,必须有一个金融全面“,即员工必须把他们的话也可到这些项目中踢的限制然而,国家可以通过“公共投资银行,其中将有大量资金促进SCOP的业务收购”,并表示Bercy Union参与了一些项目 - 她有资产吗

阿伦·琼斯认为,西方和CEO SCOP SCOP Mateloc的区域联盟主席,在绍莱,专业设备,为建筑行业的租金,他认为“该项目是联盟的支持是一个条件它的成功代表是意见领袖谁是熟悉公司“因此,他补充说,”工会代表往往是SCOP的第一领导者“认可习惯PATRON然而,这情况可以成为领导者和他的联盟之间冲突的一个载体“这有时批评的代表出任CEO SCOP的不再能够发挥其积极分子的作用,”所述M杜兰德同样,当工会赞同老板的装扮,是他SCOP之一,它可以导致与工会的紧张局势“从工厂我在SCOP的由来,与CGT,”反映罗伯特Nicaise,总统SCOP Ceralep董事会,2004年出生于圣路易斯-Vallier(德龙),该公司生产的通用高压始终有效,和合适的绝缘,SCOP了公司清算后创建的,人为地投资基金定损的资中号Nicaise是它的CEO“的CGT的部门联盟受到阻碍的事实,我要成为老板,即使他是一个SCOP,他回忆起了工人这意味着社会阶级的改变,而CGT没有自我管理的概念“他自己承认提出了这样的问题:”难道我不背叛工人阶级吗

“他找到了答案:“为了工会捍卫工人的利益,公司必须生活并因此得到管理然后SCOP的老板可以通过大会一夜之间转移职工持股谁当选他和谁做决定民主“”接受郊“范围Ceralep已经从52名员工到62增长,150或200 000 450 000结果2012“什么工成为自己的老板,它不会打扰我们,说:”玛丽斯杜马,但是,CGT,今天邦联委员兼经济,社会和环境(欧盟经济社会委员会)的一员,她的前二号显然座位CGT,她也承认,“如果维权成为SCOP的管理者,它不再竞选,他有没有时间,我不上我的选择,其中评论是一种生活方式的选择“相比之下,CGT对专业人士仍然”非常谨慎“ “我们对它没有敌意,但我们对这个问题没有一般立场,”杜马斯说 我们不希望创建工人谁,最次的,将投入SCOP他们的遣散费必须由案“克劳德·诺伊施万德,谁被任命为CEO唇在1974年1月看项目的案例中幻想于1976年被解雇之前,政府,他也害怕挫折SCOP,至少在大的“如果客户和供应商的工业,他说,他们中的一些SCOP将考虑作为其合法性不获取,因为它不符合资本所有权的枪“今天,他认为,这是更加难住一家公司一个SCOP,“因为公司更专注于钱,增益,人类团结的否定”,相反,另一些人认为工会携带的SCOP可以找到力量来赚取合法性“在一个续EXT经济战争,我们将有成员员工都该死的衣袖,提醒投资基金的经理在社会经济和他们接受的牺牲“,他给出了一个SCOP的例子自2008年以来下降了30%“,以降低工资收入,降落的工资较低的或实际的员工选择了低工资的选择是不一样的战斗,因为工会争夺不断上升的购买力但我认为现在正是这两场战斗相遇的时候了“